Sottoscritto un Protocollo d’intesa tra Provincia di Grosseto ed Ente bilaterale del turismo toscano (Ebtt) per favorire la crescita dell’occupazione regolare e di qualità nel comparto turistico alberghiero. A siglare il documento sono stati, nei giorni scorsi, Cinzia Tacconi, assessore provinciale al Lavoro, Carlo di Paola, presidente dell’Ebtt, Alessandro Gualtieri e Marcello Perduca, coordinatori provinciali dell’Ebtt-Centro Servizi di Grosseto. “Questo accordo – spiega Tacconi – firmato in occasione dell’evento ‘borsa mercato lavor0′, organizzato con successo dall’Ente bilaterale del turismo, rientra nel più ampio disegno della Provincia finalizzato alla costruzione di un sistema territoriale integrato di servizi per l’impiego. Si tratta di un passaggio importante che sono certa ci consentirà di agire con maggiore efficacia ed efficienza in uno dei segmenti del mercato del lavoro più importanti per l’economia grossetana: quello turistico”. “L’ente bilaterale del turismo – aggiunge Alessandro Gualtieri – è accreditato dalla Regione come agenzia formativa e ha tra i suoi compiti statutari la promozione e gestione di attività finalizzate alla qualificazione professionale ed alla promozione dell’incontro tra domanda ed offerta di lavoro nel settore turistico. Il radicamento sul territorio e il rapporto con le realtà imprenditoriali e sindacali locali ci consente, oggi, di poter contribuire attivamente alla rete di servizi per l’impiego che sta costruendo la Provincia”. Il protocollo d’Intesa prevede la collaborazione tra Provincia ed Ente bilaterale del turismo su vari fronti ed a vari livelli: dall’orientamento alla formazione del personale che opera nel settore turistico-alberghiero fino all’organizzazione di veri e propri eventi finalizzati a favorire l’incontro tra domanda e offerta, come la borsa lavoro sul turismo. Il Protocollo prevede, inoltre, il reciproco impegno dei soggetti firmatari a promuovere l’innovazione nel settore turistico-alberghiero e a valutare possibili interventi congiunti a sostegno dei lavoratori stagionali, dei lavoratori e delle imprese del settore che stanno attraversando situazioni di difficoltà o di crisi. Prevista anche l’organizzazione di attività congiunte di sensibilizzazione rivolte alle imprese ed ai lavoratori in materia di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, pari opportunità, inclusione sociale o iniziative finalizzate alla promozione di tutta la gamma di servizi che via via vengono offerti dal sistema provinciale per l’impiego al settore turistico alberghiero. Per raggiungere questi obiettivi Provincia ed Ente bilaterale del turismo si impegnano ad organizzare momenti di studio e di confronto sui bisogni formativi e professionali emergenti, a condividere dati e standarizzare metodi di lavoro utilizzando la piattaforma informatica ‘Incontro’. A livello operativo è inoltre prevista l’istituzione di un tavolo che avrà anche funzioni di controllo e di verifica dei risultati raggiunti.